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坚持“四抓四强” 严防“灯下黑” 照亮“脱贫路”
——汉滨区流水镇多举措、多方位冲刺脱贫攻坚
2019-07-10  来源:本站原创

本网讯(通讯员 陈发宝 何海丽)为加强干部帮扶力度,顺利实现整镇脱贫,汉滨区流水镇采取“四抓四强”,严管干部,严防“灯下黑”,为打赢脱贫攻坚奠定坚实基础。SPA新金沙

抓学习强素质。结合大培训,狠抓干部素质,通过开展集中学习、自主学习、交流学习、随机测试等,不断加强政治理论、业务知识等学习教育。今年以来,组织集中学习12余次,参训干部500余人次;100余名镇村干部接受脱贫攻坚、扫黑除恶等业务知识随机测试;组织20名镇村纪检干部赴柞水营盘镇交流学习;选派1名支部书记参加深圳市委党校学习培训;24名村“两委”主要负责人参加市级学习培训;组织48名村“两委”班子成员参加区级集中培训,700余名党员及组长参加镇级培训1次。SPA新金沙

抓制度强管理。为加强镇村干部管理,按照纵向模式,制定《机关干部管理制度》等,要求机关干部严格遵守制度,按时上下班。另一方面,制定《村干部轮流坐班办公制度》,规定全体村“两委”干部轮流坐班,将“第一书记”、大学生村官和驻村干部纳入坐班管理范围,公示值班表、值班人员、坐班时间,除处理日常村务外,还要随时受理群众诉求,提供全天候服务。通过不断完善制度,内部监督制约机制进一步健全,精细化管理扎实有效推进。SPA新金沙

抓机制强效率。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度,进一步建立健全工作运行机制,增强党员干部党性意识。截至目前,科级领导到党建联系点讲党课1次;领导干部围绕“赵健案、脱贫攻坚”召开专题民主生活会2次;机关党支部召开组织生活会1次,会上深刻开展批评与自我批评;16个党支部分别开展民主评议党员1次;以部门为单位开展谈心谈话3次;镇每月下发清单到各党支部按时开展主题党日活动共计6次。SPA新金沙

抓问责强监督。按照“严要求、严管理、严监督”要求,狠抓干部从严从实、责任追究、约谈提醒等制度规定的落实,对全镇干部违纪违法行为“零容忍”,做到发现一起,查处一起,绝不姑息。今年以来,已对9名干部进行谈话提醒,对3名履职不力的干部进行问责。SPA新金沙

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(责编:许安)